新しい仲間を求めています
「現場の仕事は怖い・危ない・キツい」!
そんなイメージがあると思います。確かに厳しい仕事です。
しかし、言い換えれば、現場の仕事はプロの仕事なんです。甘い世界では無いことは確かです。ただ、皆様に知って頂きたいのは、みんな未経験からスタートしている事。
どんどん現場をこなして行けば、いつの間にか一人前の職人です。
当社では知識・技術・経験を手に入れることができます。
新しい仲間を求めています
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「現場の仕事は怖い・危ない・キツい」!
そんなイメージがあると思います。確かに厳しい仕事です。
しかし、言い換えれば、現場の仕事はプロの仕事なんです。甘い世界では無いことは確かです。ただ、皆様に知って頂きたいのは、みんな未経験からスタートしている事。
どんどん現場をこなして行けば、いつの間にか一人前の職人です。
当社では知識・技術・経験を手に入れることができます。
すべての従業員が笑顔になれる
職場を目指して
私たちは何よりも人を大事にしております。
会社として、従業員が気持ちよく働ける社内環境を整備いたします。
従業員が働きがいをもって、いきいきと働くことで、発注してくださるお客様に対して、完成度の高い仕事ができるように尽力いたします。
これからもより一層、お客様に満足していただけるように尽力しますので、今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
代表取締役 山田太郎
社会・生活環境基盤づくりを通じ、暮らしに安心と安全を提供します。
私たちの仕事は地域、そしてそこに住む人々に貢献できるやりがいのある仕事です。
作業内容
林業
林業の仕事は1年を通して行われます。地ごしらえ→植栽→下刈り・つる切り→枝打ち・除伐→間伐と、1年間で季節ごとの作業を行います。このような工程を繰り返し、森を育てていくことが林業の仕事です。
植栽の時期はあまり暑くない春や秋が多く、苗木は山の斜面に手作業で1本ずつ植えていきます。苗木はある程度密集させた方が生存競争がおこるため、早くまっすぐ上に向かって伸びます。スギの場合は、1ha（100m×100m）あたり3000本程度を植えます。
苗木が雑草よりも大きく成長し、下草刈りの必要がなくなっても、クズ・フジ・ツタなどのツルが幹に巻き付いたり、植栽木（苗木が苗木とは呼べない程度にまで育った木）に覆いかぶさったりするため、これを取り除かなければなりません。この作業を「つる刈り」といいます。スギの場合、植栽後10年ほどすると背丈が5m前後に成長します。この頃には植栽木の成長を邪魔するような灌木などを伐る作業を行います。この作業を「除伐」といいます。「除伐」では雪などで曲がってしまった植栽木や途中から折れてしまっている植栽木、成長が悪く大きく育つ見込みのない植栽木を刈る作業も行います。通常はチェーンソーを使って行います。なお最近では、森林の持つ多面的機能（公益的機能）をより発揮させるため、「除伐」を適度に行い周囲の樹木も残して針葉樹と広葉樹が共存する針・広混合林へ誘導していくことも推奨されています。
スギの場合、植栽後50年前後で柱や板の材料となれるだけの太さまで育ち、収穫の時期を迎えます。地域によってはより太く高品質の木材に仕立てあげるため100年前後まで待つ場合もあります。何度か間伐を繰り返し、最終的に行われる伐採を「主伐」といいます。主伐の後には次の植栽の準備を行います。一定区間にある木をすべて伐採する皆伐の他、部分的に伐採して跡地に苗木を植え、樹木の世代交代をはかりながら収穫していく方法があります。昔はのこぎりや斧を使っていましたが、今はチェーンソーを使ったり高性能林業機械で行うこともあります。
弊社では、従業員の皆様が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。
未経験でも大丈夫！研修制度
弊社では未経験の方でも安心して業務に励めるように、研修制度を取り入れております。
座学から始まり、3か月間は研修期間として現場には先輩写真と同行してノウハウを学べる機会を設けております。
4か月目からは一人立ちしていただき、現場で経験を積んでもらいます。
また、新社会人の方には社会人研修も設けております。
弊社では未経験の方でも安心して業務に励めるように、研修制度を取り入れております。
座学から始まり、3か月間は研修期間として現場には先輩写真と同行してノウハウを学べる機会を設けております。
4か月目からは一人立ちしていただき、現場で経験を積んでもらいます。
また、新社会人の方には社会人研修も設けております。
社内イベント多数
社員全員を対象に、年1回の海外への社員旅行を全額会社負担でご用意しています。
私たちの仕事はチームワークが重要。そのため仕事以外でも全員が仲良く、アットホームな雰囲気の会社です。
この日はみんな仕事のことを忘れ、疲れを癒しつつ、全力で遊んでいます！
【過去の海外旅行実績】
韓国、香港、ベトナム、オーストラリア
社員全員を対象に、年1回の海外への社員旅行を全額会社負担でご用意しています。
私たちの仕事はチームワークが重要。そのため仕事以外でも全員が仲良く、アットホームな雰囲気の会社です。
この日はみんな仕事のことを忘れ、疲れを癒しつつ、全力で遊んでいます！
【過去の海外旅行実績】
韓国、香港、ベトナム、オーストラリア
資格の取得も支援！
普段の仕事以外でも日々成長できるよう、資格支援制度も設けております。
作業に必要な資格はもちろん取得していただくのですが、こちらで選定した資格以外でも本人の希望があればサポートしております。
ぜひ弊社で、一人前の職人を目指してください！
普段の仕事以外でも日々成長できるよう、資格支援制度も設けております。
作業に必要な資格はもちろん取得していただくのですが、こちらで選定した資格以外でも本人の希望があればサポートしております。
ぜひ弊社で、一人前の職人を目指してください！
7:30 集合時間に合わせて事務所に出社
当日の工事の流れをメンバーと確認。
社用車に各種資機材を積み込み出発します。
8:00 現地到着
朝礼参加、安全ミーティング、工事の打合せ後、資機材を設置します。
8:15 勤務開始
現場の指示に従い、安全に細心の注意を払いながら的確に作業を進めます。
12:00 昼休憩
お昼はそろって昼食をとります。
状況によっては前後したり、メンバーと交代で休憩をとることもあります。
13:00 作業再開
休憩後は、引き続き午後の業務を開始します。
別の現場に移動することもあります。
16:30 工事終了
工事作業が終了したら、資機材を撤収し帰社します。
17:00 帰社・帰宅
事務所に戻り、明日以降の勤務内容を確認し、帰宅します。
従業員の声を紹介
入社のきっかけを教えて下さい！
当社で働く友達からの紹介で入社しました。
仕事に対してのこだわりを教えて下さい！
最後まであきらめないことです！
会社の好きなところを教えてください。
明るくてにぎやかな雰囲気ですが、やるときはやる人ばかりなところです。
皆さまの応募お待ちしております！
外仕事に興味がある方、体を動かすことが好きな方に向いたお仕事です。
未経験者歓迎。学歴不問です。
普通自動車免許や中型免許の所持者なら、なお歓迎致します。
採用に関するよくあるご質問を紹介いたします。
こちらにない疑問やご相談は、応募フォームからお問合せいただくか、
お気軽にお電話にてお尋ねください。
下記フォームに必要事項を入力し送信してください。
できるだけ迅速に折り返しご連絡させていただきますが、お急ぎの場合はお電話にてお問い合わせください。求人に関するご質問など、お気軽にお尋ね下さい。個人情報の取り扱いにつきましては、プライバシーポリシーをご一読下さい。
お預かりした個人情報は、個人情報保護法に基づき管理致します。
お問い合わせの際は下記の「個人情報保護方針」をご確認ください。
人材育成の取り組み
技術力向上制度
週に1度ミーティングを行い、現場の振り返りを行っています。
各自で新たに見つけた課題や成功事例を持ち寄り、従業員に共有することで全体のスキルアップを目的としています。
安全教育
研修期間に座学で多くの時間を割き、学んでもらいます。
安全については業界がらもっとも注力しなければならないことのひとつといえます。
また、制度の変更があった際には全従業員を対象に研修会を開いておりますので、必ず参加いただきます。
独立支援
当社では独立を推奨しております。 今まででも多くの従業員が一人立ちし、活躍してくれています。 また、会社としてのノウハウも余すことなくお伝えしておりますので、将来独立願望がある方は、ぜひ当社にご応募ください。